针对您提出的“工地干活肋骨骨折四根没住院怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确您与工地之间的法律关系。如果是劳动关系，那么您需要按照工伤流程来处理；如果是劳务关系，则按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
如果是劳动关系
工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后的30天内为您申请工伤认定。
- 如果用人单位未申请，您或您的近亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 四根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体等级以鉴定结果为准。
赔偿：
- 医疗费：由工伤保险基金支付您因治疗工伤所花费的所有合理且必要的医疗费用。
- 停工留薪期工资：单位应按照您受伤前的工资标准按月支付您停工留薪期的工资，一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：如果鉴定为十级伤残，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
- 其他补助金：如果解除劳动关系，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
证据收集：
- 在申请工伤认定和索赔时，您需要收集劳动合同、诊断证明、事故证明等证据。
如果是劳务关系
责任划分：
- 根据提供劳务者受害责任纠纷处理原则，赔偿将依据实际损失和责任划分来确定。
- 如果提供方（即您）无错或错小，接受方（即工地或雇主）将承担主要责任。
赔偿：
- 赔偿将包括医疗费、误工费等实际损失。
- 具体数额需要根据实际损失和责任划分来协商确定。
注意事项
- 无论您与工地之间是劳动关系还是劳务关系，都需要及时收集证据并保留好相关材料。
- 如果双方就赔偿事宜协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 如果您没有劳动合同或其他证明劳动关系的材料，可以尝试通过工资转账记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。
综上所述，工地干活肋骨骨折四根没住院的赔付方式取决于您与工地之间的法律关系。如果是劳动关系，您需要按照工伤流程来处理并申请赔偿；如果是劳务关系，则需要根据实际损失和责任划分来协商确定赔偿数额。在任何情况下，都需要及时收集证据并保留好相关材料以便后续维权。