当您在工地干活时肋骨骨折一根，想要通过私了的方式解决赔偿问题，虽然私了是一种可能的解决途径，但为了确保您的权益得到充分保障，我建议您还是先了解清楚相关的赔偿项目和标准，以及赔偿流程，再与雇主进行协商。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因治疗肋骨骨折所产生的所有医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，都应由雇主承担。
- 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，您需要保留好所有相关的医疗票据和费用清单，以便后续核对。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变。
- 停工留薪期的长短通常根据医疗终结期来确定，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。
- 赔偿金额为您在停工留薪期间的正常工资收入。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费用应由雇主承担。
- 护理费的计算标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，肋骨骨折可能构成十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认）。
- 如果被确认为十级伤残，您将有权获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。
- 本人工资是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
其他可能的赔偿：
- 如果您的伤情构成伤残等级，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 这些赔偿的具体标准和计算方法可能因地区而异，您需要参考当地的工伤保险政策。
二、赔偿流程（虽然您选择私了，但了解流程有助于您更好地协商）
申请工伤认定：
- 正常情况下，单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 在了解清楚赔偿项目和标准后，您可以与雇主进行协商，就赔偿金额和支付方式等达成一致意见。
- 如果双方无法达成一致意见，虽然您选择私了，但理论上您仍然有权通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决争议。
三、私了时的注意事项
保留证据：
- 即使您选择私了，也应妥善保留与工伤相关的所有医疗记录、费用票据等证据材料。
- 这些证据将有助于您在协商过程中证明自己的损失和应得的赔偿。
明确赔偿项目和金额：
- 在与雇主协商时，您应明确列出所有应得的赔偿项目和金额，并确保雇主理解并同意这些赔偿。
签订书面协议：
- 为了确保双方的权益得到保障，建议您与雇主签订一份书面协议，明确赔偿项目、金额、支付方式等条款。
咨询专业人士：
- 如果您对赔偿问题存在疑问或不确定如何协商，可以咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更专业的建议和指导。
总之，虽然私了是一种可能的解决途径，但为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在协商前先了解清楚相关的赔偿项目和标准以及赔偿流程。同时，在协商过程中保留好证据、明确赔偿项目和金额、签订书面协议，并在必要时咨询专业人士的意见。