在没有进行工伤鉴定的情况下，无法直接确定具体的赔偿金额，但可以根据一般情况和相关法律规定，为你分析可能的赔偿范围和计算方式。
一、工伤鉴定的必要性
首先，需要明确的是，工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿金额的关键步骤。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据工伤职工的伤情和康复情况，评定其劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定工伤等级。工伤等级直接决定了赔偿金额的多少，因此，进行工伤鉴定是获取合理赔偿的前提。
二、未进行工伤鉴定时的赔偿估算
尽管没有具体的工伤鉴定结果，但我们可以根据一般情况和相关法律规定，为你估算一个大致的赔偿范围。这主要涉及到以下几个方面：
医疗费用：
- 包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。
- 这些费用通常由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金（假设进行鉴定后可能达到的等级）：
- 如果经过鉴定，两根肋骨骨折可能构成一定的伤残等级（如十级或九级，具体需根据鉴定结果确定）。
- 一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和本人工资确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
其他可能的赔偿：
- 如护理费、交通费、住宿费等，这些费用根据实际情况和票据进行报销。
- 如果因工伤导致残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
三、赔偿金额的计算方式（以一次性伤残补助金为例）
由于未进行工伤鉴定，我们无法确定具体的伤残等级，但可以以十级伤残为例，为你展示一次性伤残补助金的计算方式：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 赔偿月数（十级伤残为7个月）
- 示例：假设你的月工资为5000元，且经过鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。
但请注意，这只是一个基于假设的示例，实际赔偿金额需根据具体的工伤等级、本人工资以及当地的相关规定来确定。
四、建议与行动
- 尽快进行工伤鉴定：这是获取合理赔偿的关键步骤。你可以向所在单位提出工伤认定申请，如果单位未在规定时间内提出，你或你的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集并保存相关证据：包括医疗记录、费用票据、工作证明等，这些证据在后续的赔偿过程中将起到重要作用。
- 咨询专业律师：如果你对工伤鉴定、赔偿流程或相关法律规定有疑问，可以随时向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。
最后需要强调的是，由于未进行工伤鉴定，上述分析仅为基于一般情况和相关法律规定的估算。为了获取更准确、更合理的赔偿金额，建议你尽快进行工伤鉴定，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。