针对您提出的“工伤肋骨骨折两根怎么赔付，赔付多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔付项目

工伤导致两根肋骨骨折，赔付项目通常涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等因治疗工伤产生的全部费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。若经劳动能力鉴定委员会确认需要长期生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

5. 外地就医交通、食宿费：如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您到统筹地区以外就医的，相关费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，这两项补助将分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 其他费用：如因工伤需要安装配置伤残辅助器具的费用、鉴定费用等，根据实际情况由相应方承担。

二、赔付金额

赔付金额并非固定不变，而是根据多种因素综合决定，包括：

• 伤残等级：两根肋骨骨折通常可能被评定为十级伤残，但具体以实际鉴定结果为准。
• 个人收入：一次性伤残补助金的计算基于您工伤前12个月的平均月缴费工资。
• 地方法规：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

三、赔付流程

1. 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 确定赔偿项目和金额：根据伤残鉴定结果，结合《工伤保险条例》及相关地方法规，确定具体的赔偿项目和金额。

4. 赔偿协商与仲裁、诉讼：首先与用人单位就赔偿问题进行协商。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 具体赔偿金额和待遇会根据工伤鉴定结果、个人收入及地方法规等因素有所差异。
• 在申请赔偿时，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
• 保留所有相关证据和文件，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。

五、实际案例估算（以江苏省为例）

假设您月工资为5000元，在江苏省发生两根肋骨骨折被鉴定为十级伤残，大致赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：假设分别为3万元和1.5万元（具体标准以当地规定为准）
• 若停工留薪期为3个月，停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
• 再加上可能的医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等，总体赔偿可能在数万元到十几万元不等。

综上所述，工伤导致两根肋骨骨折的赔付金额是一个综合考量多方面因素的复杂问题。为了获得准确的赔付金额和专业的法律建议，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师。