针对您提出的“肋骨骨折两根务工费怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的多个方面，下面我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，两根肋骨骨折如果是因为工作原因导致的，那么这属于工伤范畴，您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗工伤产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等全部费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。若经劳动能力鉴定委员会确认需要长期生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 住院伙食补助费与外地就医交通、食宿费：

   • 住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
   • 如果需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，相关交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，可以获得这两项补助。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

赔偿流程方面，首先需要进行工伤认定，确认受伤是否因工作原因导致。随后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残鉴定结果，结合《工伤保险条例》及相关地方法规，确定具体的赔偿项目和金额。最后，与用人单位就赔偿问题进行协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

具体赔偿金额方面，由于赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、医疗费用、停工留薪期工资、个人收入及地方法规等，因此无法直接给出具体的赔偿数额。但以江苏省为例，假设一位职工月工资为5000元，发生两根肋骨骨折被鉴定为十级伤残，大致赔偿计算可能包括一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金45000元（具体标准可能因地区而异），以及停工留薪期工资、医疗费、康复费、护理费等，总体赔偿可能在数万元到十几万元不等。

建议方面，我建议您在申请赔偿时，务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、伤残鉴定报告、工资单等。同时，由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，我建议您尽快咨询专业的律师或法律机构，以确保您的合法权益得到充分保护。