针对您提出的“公务员送领导5000元礼怎么处罚”这一问题，首先需要明确的是，无论是送礼还是收礼，对于公务员而言，都可能涉及违纪甚至违法的行为，具体处理方式会根据实际情况和相关法律法规进行判定。以下是我为您详细梳理的处理原则、依据以及具体处理方式：
一、处理原则与依据
纪律规定：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员不得送或收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。这种行为被视为违反纪律，即使金额不大，也需要严肃对待。
法律界定：
- 若送礼行为构成行贿，且数额较大（通常指三万元以上，但具体标准可能因地区和案件性质而异），则可能触犯刑法，面临刑事责任。在您提到的案例中，5000元虽未达到通常的刑事立案标准，但仍需根据具体情况判断是否构成行贿或其他违法行为。
二、具体处理方式
若送礼行为被发现：
- 公务员应主动向所在单位或纪检监察机关说明情况，包括送礼的原因、对象、金额等。
- 根据调查结果，如果送礼行为被认定为违纪，公务员可能会受到警告、记过、撤职等不同程度的纪律处分。
若送礼行为构成行贿：
- 即使金额未达到刑事立案标准，但如果存在其他严重情节（如多次行贿、向多人行贿等），仍可能面临法律制裁。
- 在这种情况下，公务员不仅会受到纪律处分，还可能被移送司法机关处理，面临罚款、拘役甚至有期徒刑等刑事处罚。
预防措施与建议：
- 加强自律：公务员应时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种诱惑，避免陷入违纪违法的境地。
- 提高警惕：对于可能涉及利益输送的礼金、礼品等财物，要保持高度警惕，切勿因小失大。
- 强化监督：各级纪检监察机关应加强对公务员的监督和管理，及时发现和纠正违纪违法行为，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
三、案例警示
- 案例中，有公务员因收受管理服务对象所送的礼金而受到纪律处分，这同样适用于送礼行为。无论送礼还是收礼，都可能对公务员的职业生涯和声誉造成严重影响。
- 另一案例中，公务员利用职务之便多次收受他人财物，包括礼金，最终因构成受贿而被依法追究刑事责任。这进一步强调了公务员必须严格遵守廉洁自律规定的重要性。
综上所述，公务员送领导5000元礼的行为可能涉及违纪甚至违法，具体处理方式会根据实际情况和相关法律法规进行判定。因此，我强烈建议公务员要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，避免陷入不必要的麻烦和风险。