收受礼金五千元是否构成违法及如何处罚，需结合具体场景判断，分情况说明如下：

1. 国家工作人员收受礼金
   若收礼方为国家工作人员（如公务员、国企管理人员等），根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，收受礼金可能构成受贿罪。

   • 量刑标准：受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 特殊情形：若收礼行为与职务行为存在直接关联（如为对方谋取利益），即使金额未达3万元，但存在多次索贿、情节恶劣等情形，仍可能被追究刑事责任；
     
   • 五千元处理：若金额未达刑事立案标准，可能依据《中国共产党纪律处分条例》或《行政机关公务员处分条例》等党内法规或行政法规，给予警告、记过等政务处分。

2. 非国家工作人员收受礼金
   若收礼方为企业员工、私营单位人员等非国家工作人员，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，收受礼金可能构成非国家工作人员受贿罪。

   • 量刑标准：受贿数额在6万元以上的，属于“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 五千元处理：若金额未达刑事立案标准，一般不构成犯罪，但可能违反企业内部规章制度（如《员工廉洁从业规定》），企业可依据内部规定给予警告、扣发奖金等处理；
     
   • 例外情形：若收礼行为伴随索贿、多次收礼或利用职务便利为对方谋取利益，即使金额未达6万元，仍可能被追究刑事责任。

3. 普通民事主体收受礼金
   若收礼方为普通公民（如朋友、亲属间），且无职务关联或利益输送，一般不构成违法，但需注意以下风险：

   • 民事纠纷：若礼金涉及借贷、投资等法律关系，可能引发民事争议；
     
   • 道德风险：频繁收受大额礼金可能影响人际关系，建议明确礼金性质（如赠与、借款）并保留书面证据。

建议：

• 若涉及国家工作人员或企业员工，建议立即停止收礼行为，并主动向单位纪检部门说明情况；
  
• 若已因收礼被调查，可委托律师协助梳理证据、争取从轻处理；
  
• 如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询，我会结合细节提供针对性建议。