公务员给领导送礼金，根据情节轻重，可能面临党纪处分、政务处分，甚至刑事处罚。具体分析如下：

1. 党纪处分
   根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，公务员若为谋取不正当利益，向领导赠送明显超出正常礼尚往来的礼金，属于“违反廉洁纪律”行为。情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
   关键点：是否以谋取不正当利益为目的、礼金数额是否超出正常范围（如当地经济水平、双方关系等）。

2. 政务处分
   依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，公务员向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼金，情节较重的，予以警告、记过或记大过；情节严重的，予以降级或撤职；情节特别严重的，予以开除。
   关键点：是否影响公正行使公权力（如领导对送礼者有管理、决策权）、礼金是否可能被认定为“利益输送”。

3. 刑事处罚（行贿罪）
   若公务员为谋取不正当利益，向领导赠送数额较大（一般3万元以上）的礼金，或存在多次行贿、使国家利益遭受重大损失等情节，可能构成《刑法》第三百八十九条规定的行贿罪。处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   关键点：是否以“谋取不正当利益”为核心目的、礼金数额是否达到刑事立案标准。

实务建议：

• 若礼金属于正常人情往来（如节日小额红包、回礼等），且无谋取不正当利益的目的，通常不构成违纪或违法。
  
• 若涉及利益输送，即使未达刑事标准，也可能面临党纪政务双重处分，影响职业生涯。
  
• 公务员应严格遵守廉洁纪律，避免因“人情”触碰法律红线。
  

如有具体情节需进一步分析，可直接向我咨询。