结论：针对您描述的工资被包工头接走且拒不支付的情况，您可以报警，但需明确报警并非直接解决工资问题的最佳途径，更建议通过劳动监察投诉或劳动仲裁等法律手段来维护自身权益。
详细分析：
报警的可行性：
- 从法律层面讲，包工头接走工资并拒不支付，若其行为构成诈骗、侵占等违法犯罪行为，您当然可以报警。但通常情况下，此类纠纷更多涉及民事合同关系，即您与包工头或工厂之间的劳务合同关系，而非直接的刑事犯罪。
- 报警后，警方可能会进行初步调查，但若不构成刑事犯罪，警方可能会建议您通过其他法律途径解决，如劳动监察投诉或劳动仲裁。
更建议的法律途径：
- 劳动监察投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉，说明包工头接走工资并拒不支付的情况。劳动监察部门有权对用人单位（或包工头，若其被视为用人单位的实际管理者）进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁：若劳动监察投诉无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据（如工作记录、工资条、与包工头的沟通记录等）来证明您的主张。仲裁裁决具有法律效力，若包工头仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
可能涉及的法律后果：
- 若包工头被认定为拖欠工资，其可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令支付工资及赔偿金等。
- 若包工头的行为构成拒不支付劳动报酬罪（需满足一定条件，如数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等），其可能面临刑事处罚。
建议行动步骤：
- 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与包工头之间存在劳务关系以及包工头接走工资并拒不支付的证据，如工作记录、工资条、与包工头的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）。
- 尝试协商：在采取法律手段之前，您可以尝试与包工头进行协商，看是否能通过友好方式解决问题。
- 劳动监察投诉：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
- 劳动仲裁：若劳动监察投诉无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
额外提醒：在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。您可以直接向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的解答和建议。