结论：被别人领了324块工资，这一行为可能涉及侵占或盗窃等违法行为，您可以报警处理。但具体是否构成犯罪以及后续的处理方式，需根据实际情况和法律规定进行判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
侵占罪角度：
- 如果领工资的人与您存在某种关系（如同事、朋友等），且其领取工资的行为是基于您的授权或误解（如您误将工资卡或密码告知对方），但事后对方拒不归还，那么这种行为可能构成侵占罪。
- 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。不过，侵占罪一般要求数额较大（通常为一万元以上，但具体标准可能因地区而异），且需经过催告后仍不归还。对于324元这样的数额，一般难以直接构成侵占罪，但可以作为民事纠纷处理。
盗窃罪角度：
- 如果领工资的人与您无直接关系，且其通过非法手段（如盗取您的工资卡、密码等）领取了您的工资，那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃数额的认定，各地可能有所不同，但324元虽然数额不大，仍可能因盗窃行为本身而受到行政处罚（如拘留、罚款等），若情节严重或多次盗窃，则可能构成犯罪。
二、处理方式
报警处理：
- 无论对方的行为是否构成犯罪，您都可以向公安机关报案。公安机关会根据实际情况进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
- 如果对方的行为构成犯罪，公安机关将依法追究其刑事责任；如果对方的行为不构成犯罪，但违反了治安管理规定，公安机关将依法给予行政处罚。
民事诉讼：
- 如果对方的行为不构成犯罪，但给您造成了经济损失，您可以通过民事诉讼的方式要求对方赔偿。
- 在民事诉讼中，您需要提供充分的证据证明对方领取了您的工资且拒不归还，法院将根据事实和法律规定作出判决。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 在报警或提起民事诉讼前，建议您尽可能收集相关证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，以证明对方领取了您的工资。
及时沟通：
- 如果可能的话，您可以先尝试与对方沟通，了解其领取工资的原因和意图，并尝试通过协商解决问题。如果沟通无果，再考虑报警或提起民事诉讼。
法律咨询：
- 在处理此类问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以向我咨询。我将根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结：被别人领了324块工资，您有权报警处理。具体是否构成犯罪以及后续的处理方式，需根据实际情况和法律规定进行判断。在处理过程中，建议您收集证据、及时沟通，并在必要时寻求专业法律帮助。