结论：关于您在饭堂承包工作4年后被终止合作是否有赔偿的问题，这主要取决于您与饭堂之间的合同关系以及终止合作的具体原因。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同关系角度
存在书面合同：
- 如果您与饭堂之间签订了书面的承包合同，并且合同中明确规定了合作期限、终止条件以及违约责任等条款，那么您应当首先查阅合同内容。
- 如果合同中有关于提前终止合作的赔偿条款，且饭堂的行为构成了违约，那么您有权依据合同要求饭堂支付相应的赔偿。
不存在书面合同或合同未明确规定：
- 如果您与饭堂之间没有签订书面合同，或者合同中没有明确规定终止合作的赔偿事宜，那么您可能需要依据相关法律法规来维护自己的权益。
- 在这种情况下，您可以考虑是否构成了事实上的劳动关系或承包关系，并据此来主张自己的权益。
二、终止合作原因角度
饭堂单方面终止合作：
- 如果饭堂在没有合理理由的情况下单方面终止了与您的合作，且这种行为违反了合同约定或相关法律法规，那么您有权要求饭堂支付赔偿。
- 赔偿的具体金额和方式可能需要根据实际情况进行协商或通过法律途径解决。
因您的原因导致合作终止：
- 如果合作终止是由于您的原因造成的，比如您违反了合同约定或相关法律法规，那么您可能无权要求饭堂支付赔偿。
- 在这种情况下，您可能需要承担相应的法律责任或经济损失。
三、法律建议
查阅合同：
- 首先，我建议您仔细查阅与饭堂签订的承包合同，了解合同中关于合作期限、终止条件以及违约责任等条款的具体规定。
收集证据：
- 如果您认为饭堂的行为构成了违约或侵犯了您的权益，那么您需要收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可能包括合同文本、工作记录、沟通记录等。
协商或法律途径：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与饭堂进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、可能涉及的法律后果
- 如果您能够证明饭堂的行为构成了违约或侵犯了您的权益，并且您通过法律途径成功维护了自己的权益，那么饭堂可能需要支付相应的赔偿金或承担其他法律责任。
- 如果您无法证明饭堂的行为构成了违约或侵犯了您的权益，或者您的主张没有得到法律支持，那么您可能需要承担相应的法律后果或经济损失。
最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，因此我无法直接给出您是否有权获得赔偿的具体结论。我建议您在了解上述分析后，根据自己的实际情况和合同内容来做出判断，并考虑咨询专业律师（即我本人，孟令波律师，专注于合同纠纷、侵权纠纷领域）以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。