关于你提到的中介先说有夜班补贴驻厂后来又说没有的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 明确合同约定：

   • 首先，你需要查看与中介签订的合同中是否有关于夜班补贴驻厂的明确条款。如果合同中有明确规定，那么中介不能单方面更改这一约定。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定得比较模糊，那么双方可能存在理解上的分歧。此时，你可以尝试与中介进行沟通，明确双方的权利和义务。

2. 与中介沟通：

   • 在发现中介的说法与之前的承诺不符时，你应及时与中介取得联系，询问其为何改变原有的说法。
   • 沟通过程中，保持冷静和理性，尽量收集并保存好与中介的聊天记录或通话录音，作为后续维权的证据。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与中介的沟通没有结果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，那么你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询像我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径。

4. 考虑法律途径：

   • 在必要的情况下，你可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，如果中介的行为构成了违约，你可以向法院提起诉讼，要求中介承担相应的法律责任。

综上所述，面对中介先说有夜班补贴驻厂后来又说没有的情况，你应首先查看合同约定，然后与中介进行沟通，并在必要时寻求法律援助或考虑法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。