当然可以问，而且您有权利询问工资发放的情况。以下是从不同角度为您详细分析这个问题：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，如果您的亲戚作为雇主，与您约定了月底发放工资，那么他就应当按照约定履行支付义务。如果月底未发，您完全有权利询问原因，并要求其尽快支付。
二、实际操作角度
沟通方式：
- 您可以选择直接与亲戚面对面沟通，询问工资未发放的原因，并表达您的关切和期望。
- 如果面对面沟通不便，您也可以通过电话、短信或微信等方式进行询问。
沟通内容：
- 在询问时，您可以明确表达您的诉求，例如：“我们之前约定月底发工资，但到现在还没收到，请问是什么原因呢？什么时候能发呢？”
- 同时，您也可以询问是否有其他特殊情况或困难，以便双方能够共同协商解决。
后续行动：
- 如果亲戚给出了合理的解释，并承诺了具体的支付时间，您可以耐心等待并观察后续情况。
- 如果亲戚拒绝支付或无法给出合理解释，您可以考虑采取进一步的法律措施来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
三、情感与关系角度
- 在询问工资发放情况时，您可能会担心这会影响到您与亲戚之间的关系。然而，维护自己的合法权益是正当且必要的。只要您以礼貌、理性的方式表达自己的诉求，并尊重对方的立场和感受，通常不会对关系造成太大的负面影响。
- 如果亲戚因此对您产生不满或误解，您可以尝试进行解释和沟通，以消除误会并维护双方的关系。
总结与建议：
- 您完全有权利询问亲戚关于工资发放的情况，并要求其按照约定履行支付义务。
- 在询问时，请保持礼貌和理性，明确表达自己的诉求和期望。
- 如果亲戚无法给出合理解释或拒绝支付，您可以考虑采取进一步的法律措施来维护自己的权益。
如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。