针对您提出的“给亲戚打工几个月没发工资怎么说”的问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，您需要明确一点，无论是否为亲戚关系，劳动者提供劳动后，都有权获得相应的劳动报酬。因此，当您遇到亲戚未按时支付工资的情况时，您完全有权利提出并要求解决。

以下是一些具体的建议步骤：

1. 选择合适时机与亲戚沟通：

   • 找一个双方都有空闲且心情平和的时间，与亲戚坐下来好好谈谈。
   • 清晰、明确地表达自己的诉求，即您已经为工厂或公司工作了几个月，但至今尚未收到工资。
   • 询问亲戚未支付工资的具体原因，了解是否有特殊的困难或误解。
   • 商量一个具体的支付时间和方式，确保双方都能接受。

2. 保留沟通证据：

   • 在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
   • 可以记录沟通的时间、地点、内容以及亲戚的回应，作为后续可能需要的证据。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果与亲戚的直接沟通没有结果，您可以考虑寻求共同长辈、家族中有威望的人或当地人民调解委员会的帮助。
   • 第三方调解可以更加客观、公正地看待问题，并帮助双方找到合理的解决方案。

4. 准备法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，那么您需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 收集所有可能的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明您与亲戚之间的劳动关系以及工资未支付的情况。
   • 向当地的劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

5. 了解法律后果：

   • 根据法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。如果用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿。
   • 同时，如果用人单位恶意拖欠工资，还可能面临法律制裁和赔偿责任。

综上所述，当您遇到亲戚未按时支付工资的情况时，首先尝试通过沟通解决问题。如果沟通无果，可以寻求第三方调解或准备通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并收集好所有可能的证据是非常重要的。