公职人员吃饭叫老板买单是否会被开除，不能一概而论，这取决于具体情节、性质以及单位的相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果公职人员利用职务之便，要求老板为其个人消费买单，且数额较大或情节严重：

   • 这种行为可能构成贪污受贿或滥用职权等违法行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员有违法行为的，应当给予政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。如果情节严重，确实有可能面临开除的处分。
   • 例如，如果公职人员多次要求老板为其高档餐饮消费买单，且数额巨大，或者利用职权为老板谋取不正当利益作为交换，这种行为就可能构成受贿，一旦查实，将受到法律的严惩，包括可能的开除处分。

2. 如果公职人员与老板之间存在正常的私人交往，且买单行为并非利用职务之便：

   • 在这种情况下，如果买单行为并未违反单位的规定或法律法规，且数额不大，通常不会构成违法行为，也不会因此被开除。
   • 例如，公职人员与老板是朋友关系，偶尔一起吃饭并由老板买单，且这种行为并未影响公职人员公正执行公务，也没有利用职权为老板谋取利益，那么这种行为通常不会被视为违法或违规。

3. 单位内部规定的影响：

   • 除了法律法规外，公职人员所在单位也可能有内部规定，对公职人员的行为进行约束。如果单位规定公职人员不得接受他人宴请或买单，且该规定与法律法规不相冲突，那么违反该规定的公职人员可能会受到单位的内部处分，包括警告、记过、降级、撤职等，甚至有可能被开除，具体取决于规定的严重程度和单位的执行力度。

建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规和单位规定，避免利用职务之便谋取私利或接受他人宴请、买单等可能引发争议的行为。
• 如果公职人员确实需要与他人交往或接受宴请，应确保行为合法合规，且不影响公正执行公务。
• 如果公职人员面临类似情况或对此有疑问，应及时向单位或相关部门咨询并寻求指导。

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