公司要求员工干够两年才给交社保的行为不合法。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工入职的第一天起，公司就有义务为其缴纳社保，而不应以工作年限作为缴纳社保的前提条件。

2. 法律后果 如果公司违反这一规定，不按时为员工缴纳社保，将面临一系列法律后果。根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 员工权益保护 作为员工，你有权要求公司按照法律规定为你缴纳社保。如果公司拒绝或拖延缴纳，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

• 与公司协商：首先尝试与公司进行沟通，明确表达你的诉求，要求公司按照法律规定为你缴纳社保。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。
• 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

公司要求员工干够两年才给交社保的行为是违法的。作为员工，你有权要求公司按照法律规定为你缴纳社保，并在必要时采取法律措施来维护自己的权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。