在药房上班时被箱子绊倒，是否算工伤，这主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：工作时间、工作场所和工作原因。

1. 工作时间：指的是职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
2. 工作场所：指的是职工从事工作的场所，包括用人单位提供的固定工作场所和因工作需要而临时安排的工作场所。
3. 工作原因：指的是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或者从事与工作相关的活动而受到的伤害。

二、具体情境分析

在您描述的情境中，您是在药房上班时被箱子绊倒。这符合“工作时间”和“工作场所”的要素。接下来，我们需要重点分析是否符合“工作原因”这一要素。

1. 如果绊倒是因为工作需要：比如，您正在整理药品、搬运货物或者进行其他与工作相关的活动时，被箱子绊倒，那么这很可能被认定为工伤。因为这种情况下，您的受伤是与工作直接相关的。
2. 如果绊倒与工作无关：比如，您在工作时间内在药房内闲逛、聊天或者进行其他与工作无关的活动时，被箱子绊倒，那么这可能不被认定为工伤。因为这种情况下，您的受伤并不是因为履行工作职责或者从事与工作相关的活动而导致的。

三、特殊情况考虑

除了上述基本条件外，还有一些特殊情况也需要考虑：

1. 故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形：根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒等原因导致受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。
2. 上下班途中受伤：如果您是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但您描述的是在药房内被绊倒，所以这一情形不适用。

四、建议与行动

1. 及时报告：如果您在药房上班时被箱子绊倒受伤，建议立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：保留好相关的医疗记录、现场照片等证据，以便后续申请工伤认定时使用。
3. 申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，您可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，在药房上班时被箱子绊倒是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定的条件，特别是是否因工作原因受到伤害。如果您认为符合工伤认定的条件，建议及时报告、收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。