结论：在药店上班时，因去二楼厕所摔伤，是否构成工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，该情形可被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。

2. 具体到本案例的分析：

   • 工作时间：若摔伤发生在工作时间段内，如上班期间，则满足工作时间的要求。
   • 工作场所：药店是您的工作场所，而厕所作为工作场所的附属设施，通常也被视为工作场所的一部分。特别是当厕所位于药店内部或药店指定的合理范围内时，更应被视为工作场所。
   • 工作原因：去厕所是满足生理需求的必要行为，与工作紧密相关。虽然直接的工作任务可能不是去厕所，但去厕所是维持工作状态所必需的，因此可以视为工作原因的一部分。

3. 可能存在的例外情况：

   • 如果摔伤是由于个人疏忽或故意行为导致的，如奔跑、打闹等，可能不被认定为工伤。
   • 如果厕所位于药店外部且非药店指定或合理范围内，且摔伤与工作无直接关联，也可能不被认定为工伤。但这种情况较为少见，且需具体证据支持。

法律建议：

• 及时报告：发生摔伤后，应立即向药店管理层报告，并尽快就医治疗。同时，保留好所有医疗记录和费用单据。
• 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，您或药店应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果药店未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
• 准备证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明摔伤发生在工作时间、工作场所内，且与工作有关。这可能包括药店的监控录像、同事的证言、医疗记录等。

后续行动：

• 如果工伤认定申请被受理并认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结与启示：

• 在药店上班时因去厕所摔伤，在符合一定条件下，通常可以被认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需根据实际情况和证据来判断。
• 建议您在发生类似情况时，及时报告、就医并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

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