关于您提出的“实习签了三方协议毕业后可以不去吗”这一问题，这确实是一个涉及合同法律效应和个人职业规划的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议，它具有一定的法律效力，对三方均产生约束。这意味着，一旦您签署了这份协议，就应当按照协议内容履行自己的义务。
然而，如果您在毕业后决定不去该实习单位，这确实可能带来一些法律风险和后果。具体来说：
违约责任：如果三方协议中明确规定了您不入职的违约金条款，那么您单方面决定不去实习，可能需要支付相应的违约金。这是合同法律效应的直接体现，也是对您不履行合同义务的一种经济制裁。
赔偿公司损失：即使协议中没有明确规定违约金，但如果公司因为您的入职而支出了具体费用（如招聘费、培训费等），公司也有权要求您进行赔偿。这是因为您的行为给公司造成了实际的经济损失。
信誉影响：除了法律层面的后果外，您的决定还可能对您的个人信誉造成一定影响。用人单位可能会觉得您不负责任或者缺乏诚信，这可能会对您未来的求职过程产生不利影响。特别是在一些对诚信要求较高的行业或岗位中，这种影响可能更为显著。
那么，面对这种情况，您应该如何处理呢？
查阅合同条款：首先，您需要立即查阅三方协议中的违约责任条款，了解自己可能面临的法律后果。
主动沟通：其次，我建议您主动、诚恳地与公司的人力资源部门进行沟通，说明您的情况和决定。通过友好协商，您可能能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如支付一定的违约金或赔偿部分损失来解除协议。
考虑长远影响：在做出决定时，您还需要考虑这一决定对您未来职业规划和个人信誉的长远影响。如果可能的话，尽量选择一个对双方都较为公平和合理的解决方案。
最后，我想强调的是，虽然三方协议具有一定的法律效力，但并不意味着您完全无法改变自己的决定。通过主动沟通、友好协商和合理赔偿等方式，您仍然有可能解除协议并避免不必要的法律纠纷。同时，我也建议您在未来的职业规划中更加谨慎地考虑自己的决定和承诺，以维护自己的个人信誉和职业形象。