签了三方协议毕业后可以不去这家公司，但这一行为构成违约，并可能带来一系列法律后果。因此，应谨慎处理，尽量通过协商达成双方都能接受的解决方案。

三方协议的法律性质与后果

1. 法律性质：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中，明确各自权利和义务的书面文件，具有法律效力。

2. 违约后果：

   • 毕业生若单方擅自解除协议，需承担违约责任，通常要按照协议约定向用人单位支付违约金。
   • 违约行为还可能会影响个人信誉与未来合作机会，以及学校与企业的合作关系。

特殊情况的处理

• 如果遇到不可抗力或有正当合理的理由（如考上研究生、公务员等），无法按原协议履行，应及时和用人单位沟通协商，争取获得对方的理解，让对方同意解除协议。

妥善处理方式建议

1. 与公司协商：

   • 尽早与公司人事或相关负责人沟通，说明不能去的原因，争取公司的理解和同意解除协议。
   • 确保协商结果明确，并形成书面材料，以避免后续纠纷。

2. 办理解约手续：

   • 若公司同意解约，需按照公司要求办理正式的解约手续，并确保获得公司出具的解约证明。

3. 了解协议内容：

   • 在做出决定前，仔细阅读三方协议的具体内容，特别是关于违约责任、违约金数额及支付方式等条款。

结论总结

签了三方协议后，毕业生有权选择不去该公司，但这一行为构成违约，并可能面临支付违约金、影响个人信誉等法律后果。因此，在做出决定前，应充分考虑可能的法律后果，并通过与公司协商等妥善方式进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。