辞快工不给钱，劳动者有权依法维权，确保获得应有的劳动报酬。以下是具体的维权步骤和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 劳动者应首先尝试与用人单位进行友好协商，明确指出支付劳动报酬是用人单位的法定义务，要求用人单位按时足额支付工资。
   • 在协商过程中，劳动者应保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明和劳动报酬证据。
   • 向当地劳动监察部门递交投诉材料，并填写投诉登记表。
   • 劳动监察部门将依法调查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。若逾期未付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未果，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
   • 仲裁申请书需载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不服（除一裁终局情形外），劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可申请强制执行。
   • 在某些特殊情形下，如劳动者持工资欠条直接提起诉讼且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，人民法院将按普通民事纠纷受理。

重要提示：

• 在整个维权过程中，劳动者务必保留好所有与劳动关系及欠薪有关的证据材料。
• 劳动者应了解相关法律法规，确保自己的维权行为合法合规。
• 如需进一步法律帮助或指导，劳动者可直接向我咨询，我将提供专业的法律支持。