行政事业单位划转撤并未及时划转编制，主要违反了关于机构编制管理的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反机构编制管理的基本原则：

   • 机构编制管理遵循精简、统一、效能的原则，确保行政资源的合理配置和高效利用。划转撤并行政事业单位时，应及时调整相关编制，以维护机构编制的严肃性和权威性。未及时划转编制，可能破坏了这一原则，导致编制资源的浪费或不合理配置。

2. 违反具体编制管理规定：

   • 根据相关法律法规和政策文件，行政事业单位的编制管理有明确的规定和程序。在划转撤并过程中，应严格按照规定程序办理编制的划转手续。未及时划转编制，可能违反了这些具体规定，如未按规定时间、程序或条件进行划转，或者未履行必要的审批手续等。

3. 可能引发的法律后果：

   • 未及时划转编制可能引发一系列法律后果，包括但不限于：对相关责任人员的行政处分，如警告、记过、降级等；对单位或组织的罚款或通报批评；以及可能影响单位或组织的正常运转和职能履行，进而对公共利益造成损害。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，行政事业单位划转撤并时，应密切关注编制管理的相关规定和要求，确保及时、准确地办理编制划转手续。同时，应加强与相关部门的沟通协调，确保划转过程的顺利进行。

针对此问题的建议：

• 如果您是相关责任人员或单位，发现未及时划转编制的情况，应立即采取措施进行纠正，并主动向相关部门报告情况，说明原因并接受处理。
• 如果您是受害者或发现此类违规行为，可以向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益和公共利益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。