行政事业单位若未制定规划，可能违反了《中华人民共和国城乡规划法》以及相关地方性法规或政府规章中关于规划制定的规定，具体取决于规划的类型和层级。以下从不同角度进行详细分析：

1. 违反《中华人民共和国城乡规划法》的可能性

• 适用范围：该法主要规范城乡规划的制定、实施、修改和监督检查。若行政事业单位未制定或未按照法定程序制定城乡规划（如城市总体规划、控制性详细规划等），则可能违反此法。
• 具体条款：例如，该法要求城市、镇总体规划的编制应当依据国民经济和社会发展规划，并与土地利用总体规划相衔接。若未遵循这些要求，即构成违法。
• 法律后果：根据违法情节的轻重，可能面临责令改正、通报批评、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分等后果。

2. 违反地方性法规或政府规章的可能性

• 适用范围：除了国家层面的法律外，各地还可能根据实际情况制定地方性法规或政府规章，对特定类型的规划（如专项规划、区域规划等）的制定作出具体规定。
• 具体条款：这些地方性法规或政府规章可能明确要求行政事业单位在特定领域或区域内制定规划，并规定了规划的编制程序、内容要求等。
• 法律后果：若未按照这些地方性法规或政府规章的要求制定规划，同样可能面临责令改正、通报批评等行政责任，甚至可能对直接责任人员给予行政处分。

3. 其他可能的法律后果

• 影响行政效能：未制定规划可能导致行政事业单位在履行职责时缺乏明确的目标和方向，影响行政效能和公共服务质量。
• 损害公共利益：规划是引导和调控城乡建设、保护和管理空间资源的重要手段。未制定规划可能导致城乡建设无序进行，损害公共利益和社会福祉。
• 引发法律纠纷：若因未制定规划而导致第三方权益受损，行政事业单位可能面临法律纠纷和赔偿责任。

建议与措施

• 立即制定或完善规划：若发现未制定规划或规划存在缺陷，行政事业单位应立即着手制定或完善相关规划，确保符合法律法规的要求。
• 加强规划管理：建立健全规划管理制度，明确规划的编制、审批、实施和修改程序，确保规划的科学性和合理性。
• 强化法律意识：加强对相关法律法规的学习和宣传，提高行政事业单位工作人员的法律意识和规划意识。

若您所在行政事业单位遇到此类问题，或有其他法律方面的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。