结论前置：学校以身体原因无法实习为由拒绝发放毕业证的做法，在多数情况下是不合理且可能违法的。学生应首先了解学校的相关规定和实习安排，然后通过沟通协商、行政救济或法律途径来维护自己的合法权益。
合法性与合理性分析
实习与毕业证发放的关系：
- 实习作为教学计划的一部分，对于提升学生的实践能力和职业素养确实具有重要意义。然而，毕业证是对学生学业完成情况的证明，其发放应基于学生是否完成了教学大纲规定的所有课程和学习任务，而不仅仅取决于是否完成了实习。
- 如果学校将实习作为毕业的唯一条件，并且没有提供合理的替代方案或评估方式，那么这种做法可能违背了教育公平和合理原则，特别是当实习安排不合理或与学生个人规划冲突时。
学生身体原因的特殊情况：
- 对于因身体原因无法实习的学生，学校应考虑其特殊情况，提供替代性的学习任务或评估方式，以确保学生能够完成学业并获得毕业证。
- 如果学校无视学生的身体原因，坚持要求实习否则不发毕业证，这种做法可能构成对学生合法权益的侵犯。
应对建议
查阅学校规定与沟通协商：
- 首先，详细查阅学校的校规、学生手册以及关于实习和毕业证发放的具体规定，了解学校的具体要求和政策。
- 然后，与学校相关部门（如教务处、学生处等）进行沟通协商，表达自己因身体原因无法实习的情况，并请求学校提供合理的替代方案或评估方式。
寻求行政救济：
- 如果与学校沟通协商无果，可以向当地教育主管部门（如教育局、教育厅等）反映情况，提交详细材料说明自己的身体状况和学校的做法，请求教育主管部门进行调查处理。
考虑法律途径：
- 在学校实习安排或毕业证发放过程中存在违法行为的情况下，学生有权依法提起诉讼，维护自己的合法权益。例如，如果学校因学生未实习而拒绝发放毕业证，且这种做法没有合法依据或违反了相关法律法规，学生可以向法院提起诉讼，要求学校发放毕业证。
注意事项
- 在整个过程中，学生应保持冷静理性，避免过激行为，以免对自己的权益造成进一步损害。
- 学生应积极收集证据和材料，如医院的诊断证明、学校的通知、沟通记录等，以备不时之需。
- 学生应了解并遵循相关法律法规和程序要求，确保自己的维权行动合法有效。
综上所述，学校以身体原因无法实习为由拒绝发放毕业证的做法在多数情况下是不合理且可能违法的。学生应通过沟通协商、行政救济或法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。