学校要求实习没实习完不给毕业证，这一做法在合法且合理的情况下并不直接违法，但具体是否违法需结合多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、实习作为教学计划组成部分的合法性
实习的重要性：
- 在许多职业教育和实践导向的课程中，实习是教学计划的重要组成部分。它旨在将理论知识应用于实践，提升学生的实践能力和职业素养。教育部颁发的相关法规，如《职业学校学生实习管理规定》等，也明确要求实习应纳入人才培养方案，并明确实习目标、任务和考核标准。
实习与毕业要求的关联：
- 如果学校的教学计划中明确规定实习是毕业的必要条件，且这一规定在入学时或实习前已充分告知学生，那么学生未完成实习，学校有权暂不发放毕业证。这是因为学校通过要求学生完成实习来保障教学质量和毕业生的整体水平。
二、学校实习安排的合理性要求
实习安排的合理性：
- 学校必须确保实习安排合理，包括实习时间、内容、劳动强度等与专业相关且符合法律法规要求。例如，实习单位不应存在不合理的工作强度、低报酬或侵犯学生权益等情况。同时，实习内容应与学生的专业紧密相关，以确保学生能够通过实习获得实际的专业技能和经验。
不合理实习安排的后果：
- 如果实习安排存在不合理情况，导致学生无法完成实习，学校以此为由拒绝发放毕业证可能构成对学生合法权益的侵犯。在这种情况下，学生有权向学校提出异议，并寻求合理的解决方案。
三、学生权益保护与救济途径
沟通与协商：
- 学生认为学校的实习规定不合理或侵犯了自身权益时，首先应与学校进行沟通协商。通过沟通，学生可以了解学校的具体要求和规定，同时表达自己的诉求和困难。学校在了解学生的情况后，可能会提供替代性的实习方案或调整实习要求。
行政与法律救济：
- 若协商无果，学生可向当地教育主管部门反映情况，寻求行政途径的解决。教育主管部门有权对学校的实习安排和毕业证发放情况进行监督和检查，并责令学校改正不当行为。
- 在学校实习安排或毕业证发放过程中存在违法行为的情况下，学生还有权依法提起诉讼，维护自己的合法权益。例如，如果学校因学生未完成不合理实习而拒绝发放毕业证，学生可以通过法律途径要求学校履行发放毕业证的义务。
特殊情况的考虑：
- 对于因健康原因或其他不可抗力因素无法实习的学生，学校应考虑其特殊情况，提供替代性的学习任务或评估方式。例如，学校可以允许学生提交与实习相关的研究报告或项目作品来替代实习经历，以确保学生能够顺利完成学业并获得毕业证。
四、建议与总结
建议学校：
- 学校在制定实习要求和毕业标准时，应更加明确和合理。同时，加强对学生实习过程的指导和支持，确保学生能够顺利完成实习任务并获得毕业证。此外，学校还应建立健全的投诉和申诉机制，及时处理学生的异议和投诉。
建议学生：
- 学生在面对学校要求实习没实习完不给毕业证的情况时，应首先了解学校的相关规定和要求。如果认为学校的规定不合理或侵犯了自身权益，应积极与学校沟通协商，并寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以向当地教育主管部门反映情况或依法提起诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，学校要求实习没实习完不给毕业证的做法在合法且合理的情况下并不直接违法，但具体是否违法需结合多方面因素综合判断。学生在面对这种情况时，应了解自己的权益和义务，并积极寻求合法的救济途径。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。