关于“不去实习学校不给毕业证是否合理”的问题，这主要取决于学校实习政策的具体规定以及相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，学生实习考核通常会被纳入学业评价，并作为毕业的重要依据。这一点在《教育部等八部门关于印发〈职业学校学生实习管理规定〉的通知》中有明确规定。这意味着，如果学生不参加实习或实习考核成绩不合格，可能未达到毕业条件，学校因此不发放毕业证，这在政策层面是有依据的。

然而，这并不意味着学校可以随意以毕业证为要挟，强制学生参加实习。学校应当尊重学生的意愿，允许学生根据自身情况选择实习方式。根据相关规定，如果学生不同意学校的实习安排，可以自行选择符合条件的岗位实习单位，并向学校提出申请，提交相关企业的资质材料，经学校审核同意后方可自行实习。

在实际操作中，有些学校可能会出于教学质量和学生安全的考虑，鼓励学生参与统一实习安排。但这并不等同于强制，学生仍然有选择自主实习的权利。如果学校存在强制学生实习或以毕业证为要挟的情况，学生可以向相关部门进行投诉和反映。

另外，对于特殊群体学生，如残疾学生或心理有问题的学生，学校应当根据实际情况给予适当的减免或调整实习安排，以保障他们的权益。

综上所述，不去实习学校不给毕业证是否合理，取决于学生是否满足毕业条件以及学校是否遵循了相关法律法规和政策要求。如果学生因未参加实习或实习考核不合格而未达到毕业条件，学校不发放毕业证是合理的；但如果学校存在强制实习或以毕业证为要挟的情况，则是不合理的。

因此，建议学生在面对此类问题时，首先了解学校的实习政策和相关法律法规要求，然后与学校进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如果无法协商解决，可以向相关部门进行投诉和反映。