学校因学生没有去实习而拒绝颁发毕业证的做法，可能违反了相关法律法规及教育公平原则。以下是对此问题的详细分析：

一. 学校行为的合法性分析

1. 违反教育部规定：根据教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，职业学校学生实习应遵循学生、学校和实习单位三方自愿原则，严禁学校强制安排或营利性组织实习。对于普通高校而言，虽无针对实习的专门规定，但同样应尊重学生自主选择实习的权利，不应将实习作为毕业的唯一条件。

2. 侵犯学生权益：毕业证是对学生学业成绩的认可，其发放应基于公正、合理的标准。学校因学生未去实习而拒绝颁发毕业证，可能侵犯了学生的受教育权和自主选择权，违反了教育公平原则。

二. 应对建议

1. 了解规定与自我评估：首先，你应详细查阅学校校规、学生手册及相关教育法规，了解实习和毕业证发放的具体规定。同时，自我评估是否符合除实习外的其他毕业要求。

2. 与学校沟通：尝试与辅导员、班主任或教务处等学校部门沟通，表达你对实习安排的疑虑和诉求，以及你对于毕业证发放的期望。

3. 寻求外部帮助：

   • 如学校拒绝沟通或未能解决问题，你可向当地教育主管部门（如教育局、教育厅）投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 考虑咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律意见和指导，以便更好地维护自己的权益。

4. 考虑法律途径：若学校行为严重侵犯了你的合法权益，且其他途径均未能解决问题，你可考虑提起法律诉讼。但请注意，法律诉讼需谨慎考虑，因涉及时间、精力和费用投入。

三. 注意事项

• 在整个维权过程中，请保持冷静理性，避免采取过激行为。
• 积极收集证据和材料，如学校通知、沟通记录、实习规定等，以备不时之需。
• 了解并遵循相关法律法规和程序要求，确保维权行动的合法性和有效性。

我建议：首先尝试与学校进行友好沟通，了解实习和毕业证发放的具体规定，并表达你的诉求。如沟通无果，可考虑向教育主管部门投诉或咨询专业律师。在必要时，可提起法律诉讼以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。