不参与实习不给毕业证，如果此行为违反了学校的相关规定或约定，则可能构成违法。具体分析如下：
一. 学校规定与毕业证发放
- 学校规定的合法性：学校作为教育机构，有权制定校规校纪来管理学生。但这些规定必须符合国家法律法规，不能侵犯学生的合法权益。如果学校规定不参与实习就不给毕业证，这一规定本身需要接受法律审查，看其是否违反了上位法（如《教育法》、《高等教育法》等）的相关规定。
- 毕业证发放的条件：毕业证的发放通常基于学生是否完成了学校规定的学业要求。如果实习是学校规定的必修环节，且这一规定合法，那么不参与实习确实可能影响毕业证的发放。但如果实习并非必修，或者学校以不合法的方式将实习与毕业证挂钩，那么学校的做法就可能构成违法。
二. 法律依据与审查
- 在你提供的“公域知识”中，《中华人民共和国义务教育法》第四十三条主要规定了学校学生人均公用经费标准，与毕业证发放无直接关联。因此，在此问题上，我们需要参考的是《教育法》、《高等教育法》等更直接相关的法律法规。
- 《教育法》的相关规定：虽然《教育法》并未直接规定实习与毕业证的关系，但它强调了教育的公平性和学生的合法权益。如果学校以不合法的方式剥夺学生的毕业证，就可能违反了《教育法》的精神。
- 《高等教育法》的相关规定：对于高等教育机构，《高等教育法》有更为具体的规定。如果学校将实习作为毕业的必要条件，且这一规定符合法律法规，那么学生不参与实习确实可能影响毕业。但如果规定本身存在问题，学生就有权通过法律途径维护自己的权益。
三. 结论与建议
- 结论：不参与实习不给毕业证是否违法，关键在于学校这一规定的合法性以及实习是否为毕业的必要条件。如果规定合法且实习为必修，那么学校的做法可能不构成违法；反之，则可能违法。
- 建议：如果你认为学校的不给毕业证的做法违反了法律法规或侵犯了你的合法权益，你可以通过向学校申诉、向教育行政部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。我建议你首先查看学校的具体规定，并咨询相关法律专业人士以获取更准确的法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。