结论前置：学校因学生未提供实习证明而不给毕业证，在符合教学计划规定且实习安排合理的情况下，并不违法。但学生有权了解具体情况，并与学校沟通协商寻求解决方案。

实习证明与毕业证的关系

1. 实习作为教学计划的组成部分：

   • 在很多高校和职业学校中，实习被视为课程的一部分，并计入学分。因此，提供实习证明是获得毕业证书的必要条件之一。
   • 如果学校的教学计划中明确规定需要实习证明才能毕业，那么学生未能提供实习证明，学校有权暂不发放毕业证。

2. 实习安排的合理性：

   • 学校必须确保实习安排的合理性，包括实习单位的选择、实习内容的专业性、实习时间的安排等。
   • 如果实习安排存在不合理之处，导致学生无法完成实习或无法获得实习证明，学校应考虑学生的实际情况，提供补救措施或替代方案。

学生的权利与应对方式

1. 了解具体情况：

   • 学生有权向学校了解未能获得毕业证的具体原因，特别是关于实习证明的具体要求。

2. 与学校沟通协商：

   • 学生应与学校积极沟通，解释自己的情况，如实习单位未提供实习证明、实习内容与专业不符等。
   • 学校可能会根据实际情况，为学生提供补救措施，如允许学生补实习、提供其他实践证明材料等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果学生认为学校的做法违反了相关法律法规或教学管理规定，可以咨询专业律师（如黄海律师），了解自己的权利和义务。
   • 在必要时，学生可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向教育主管部门申诉或提起诉讼。

特殊情况的处理

• 对于因健康原因、家庭原因或其他不可抗力因素无法完成实习的学生，学校应考虑其特殊情况，提供替代性的学习任务或评估方式。
• 如果学生已经完成了大部分学业，仅因未提供实习证明而无法毕业，学校应权衡学生的整体学业表现，做出合理的决定。

综上所述，学校因学生未提供实习证明而不给毕业证，在符合教学计划规定且实习安排合理的情况下并不违法。但学生有权了解具体情况，并与学校沟通协商寻求解决方案。如果认为学校的做法存在问题或违反了相关法律法规，可以通过合法途径维护自己的权益。