老板因纪检调查被拘，仍拖欠你工资的，你依然有权通过法律途径追讨工资。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这些法律规定明确了用人单位必须按时足额支付劳动者工资，若拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
二、追讨工资的具体途径
协商解决：
- 尽管老板目前被纪检调查，但你仍可以尝试与其家属或公司其他负责人进行协商，看是否能达成还款协议。
- 协商时，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系及工资拖欠的事实。
申请支付令：
- 若协商无果，你可以向当地人民法院申请支付令。支付令是一种督促程序，法院在受理申请后，会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠的工资。
- 申请支付令需要提交书面申请书、相关证据材料等，并按照法院的要求缴纳一定的费用。
劳动仲裁：
- 如果支付令未能得到有效执行，或者用人单位对支付令提出异议，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并按照法院的判决结果执行。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在整个追讨工资的过程中，务必保留好所有与用人单位之间的书面材料、聊天记录、工资条等证据，这些证据将是你维权的重要依据。
及时行动：
- 不要因为老板被纪检调查而拖延追讨工资的时间。法律规定的诉讼时效期间为三年，自你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，一旦发现工资被拖欠，应及时采取行动。
寻求法律援助：
- 如果你在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我哦，我擅长处理婚姻家庭、劳动纠纷等领域的法律问题）。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，提高你维权的成功率。
关注公司动态：
- 在追讨工资的同时，也要关注公司的动态和老板的情况。如果公司出现破产、解散等情形，你需要及时了解相关信息，并按照法律规定参与破产清算或债权申报等程序。
最后，我想强调的是，无论老板目前处于何种状况，你都有权追讨自己应得的工资。不要因为老板的困境而放弃自己的权益，通过合法途径维护自己的劳动成果是每个劳动者的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。