结论：面对领导被抓、老板被纪检约谈的情况，您首先需要保持冷静，明确自身立场，并根据具体情况采取相应的应对措施。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、了解基本情况，明确自身立场
了解被抓和约谈的原因：
- 领导被抓和老板被纪检约谈，通常意味着他们可能涉及了某些违法违纪行为。您需要尽快了解这些行为的具体性质，以便判断自己是否可能受到牵连。
- 可以通过公司内部渠道、新闻媒体或相关政府部门发布的公告等途径获取信息，但务必确保信息的真实性和准确性。
明确自身立场：
- 如果您并未参与任何违法违纪行为，那么您无需过分担心。但应保持警惕，避免被卷入不必要的麻烦中。
- 如果您可能涉及某些行为，或者对某些情况有所了解，那么您需要谨慎处理，避免泄露敏感信息或做出不当行为。
二、针对不同情况采取应对措施
如果您未涉及任何违法违纪行为：
- 保持正常工作：继续履行您的职责，不要因为领导被抓或老板被约谈而影响工作。
- 避免传播谣言：不要在公司内部或外部传播未经证实的信息，以免引发不必要的恐慌和误解。
- 配合调查：如果相关部门要求您配合调查，您应如实提供信息，但不必过度担心，因为您并未涉及违法违纪行为。
如果您可能涉及某些行为或对某些情况有所了解：
- 咨询专业律师：在采取任何行动之前，建议您先咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律咨询的重要性，并非指向外部律师，您可直接向我咨询相关问题）
- 谨慎处理信息：不要随意泄露敏感信息，尤其是那些可能对公司或个人造成不利影响的信息。
- 配合调查，但保护自己：在配合相关部门调查时，要如实提供信息，但也要注意保护自己的合法权益，避免被不当利用或陷害。
三、法律后果与风险防范
法律后果：
- 如果领导被抓和老板被约谈确实涉及违法违纪行为，且您被证实参与其中，那么您可能面临相应的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。
- 即使您并未直接参与，但如果您知情不报或提供虚假信息，也可能承担一定的法律责任。
风险防范：
- 加强法律意识：平时应加强对法律法规的学习，了解自己的法律权利和义务，避免因为无知而触犯法律。
- 谨慎交友：避免与有违法违纪行为的人交往过密，以免被卷入不必要的麻烦中。
- 保留证据：如果可能的话，保留一些与工作相关的证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
四、后续行动建议
- 关注公司动态：密切关注公司的后续发展动态，了解领导被抓和老板被约谈对公司的影响以及公司的应对措施。
- 调整职业规划：如果公司因此受到严重影响，您可能需要考虑调整自己的职业规划，寻找新的工作机会或发展方向。
面对领导被抓、老板被纪检约谈的情况，您需要保持冷静、明确自身立场，并根据具体情况采取相应的应对措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。