办理离职手续是否需要回公司，这主要取决于您所在公司的具体规定以及离职手续的复杂程度。不过，一般来说，为了确保离职流程的顺利进行以及工作交接的完整性，建议您尽量回公司办理离职手续。

首先，从公司角度来看，离职手续涉及到多个方面的处理，包括但不限于工作交接、人事档案转移、社会保险和公积金的暂停或转移等。这些手续往往需要您亲自到场，与相关部门或人员进行沟通和确认，以确保所有事项都能得到妥善处理。

其次，从您个人角度来看，回公司办理离职手续也有诸多好处。一方面，您可以与同事和上级进行面对面的交流，表达离职的意愿和感谢，同时也可以就工作交接等事宜进行详细的沟通和安排，确保工作的连续性和稳定性。另一方面，回公司办理离职手续还可以避免一些不必要的麻烦和误解，比如因手续不全或信息不准确而导致的后续问题。

当然，如果您确实因为特殊原因无法回公司办理离职手续，也可以与公司进行协商，看是否可以通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）来完成相关手续。但需要注意的是，这种方式可能会增加一些额外的风险和不确定性，因此建议您在尽可能的情况下还是选择回公司办理。

此外，我还想提醒您的是，离职是一件大事，需要按照法律的规定程序来进行。在离职前，建议您先写好辞职信，明确离职原因、离职期限以及工作交接等事宜，并与主管进行详细的沟通和确认。在离职过程中，也要保持与公司的良好沟通，确保所有手续都能得到妥善处理。

最后，如果您对离职手续的具体流程或注意事项还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司的人事部门或相关负责人进行联系和咨询。