针对您提出的“非公司员工给公司介绍项目后不给提成”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：

结论前置

非公司员工给公司介绍项目后，若公司未按照约定支付提成，您可以通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。

具体分析

1. 合同关系判定：

   • 首先，您需要明确自己与公司之间是否存在书面或口头的合同关系，以及该合同中是否明确规定了提成的支付条件和方式。
   • 如果存在合同关系且合同内容明确，那么公司应当按照合同约定支付提成。

2. 协商与调解：

   • 在确定存在合同关系且公司未支付提成的情况下，您可以首先尝试与公司进行协商，了解未支付的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商不成，您可以考虑通过调解机构进行调解，以达成和解。

3. 法律途径：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的提成。
   • 在提起诉讼前，您需要准备充分的证据，包括合同文本（如果有）、沟通记录、项目介绍资料等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 法院将会根据证据和法律规定进行审理，并作出相应的判决。

4. 注意事项：

   • 及时行动：在得知公司未支付提成后，您应及时采取行动，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 了解法律：在处理此类问题时，建议您了解相关的法律法规和司法解释，以便更好地维护自己的权益。

法律依据

虽然此问题可能主要涉及合同法的相关规定，但具体法律依据会根据案件的具体情况和法院的判决而有所不同。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，非公司员工给公司介绍项目后若公司未支付提成，您可以通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并考虑咨询专业律师的意见。