当企业注销后没钱补偿员工时，员工可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 查看公司财产状况：

   • 即便公司资不抵债，员工也有权查看公司是否存在未分配利润、固定资产等。
   • 通过合法程序要求清算组对这些财产进行处置，以用于清偿员工债务。

2. 追究股东责任：

   • 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，员工有权要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

3. 主张违法违规责任：

   • 若公司的解散注销程序存在违法违规之处，如未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，员工可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

4. 申请劳动仲裁：

   • 员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序确定赔偿金额及责任主体。
   • 凭借生效的仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行，以尽可能获得应有的赔偿。

5. 配合破产程序：

   • 如果公司已经进入破产程序，员工应积极配合破产管理人进行债权申报和清算工作。
   • 在破产清算中，员工的工资、经济补偿金等属于优先受偿的债权范围。

综上所述，即便企业注销后没钱补偿员工，员工仍有多种途径可以维护自身权益。建议员工在采取任何行动前，先咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。