同事两人同时起诉劳动争议，二审不是同一个法官，结果不一定会不一样。以下是对这一问题的详细分析：
二审法官的独立性：
- 在二审程序中，每位法官都是独立进行案件审理和判决的。他们依据事实和法律，对案件进行全面、客观的审查，并作出自己的判断。
- 因此，即使两位同事的案件在二审中由不同的法官审理，这并不意味着结果一定会不同。法官的判决是基于案件的具体事实和法律规定，而非由法官的个人偏好或外部因素决定。
案件事实的相似性：
- 如果两位同事的案件事实相似，且都涉及相同的法律问题，那么二审法官在审理时可能会参考类似的法律原则和判例。
- 在这种情况下，即使法官不同，由于案件事实和法律问题的相似性，判决结果也可能相似或相同。
法律适用的统一性：
- 法律是统一适用的，对于相同的法律问题，法官应当依据相同的法律条款进行判决。
- 因此，在两位同事的案件中，如果涉及的法律问题相同，且法律条款明确，那么二审法官的判决结果也可能相似或相同。
个体差异与判决结果：
- 当然，每位法官都有自己的审判风格和经验，这可能会在一定程度上影响判决结果。
- 此外，案件中的细微差别、证据的充分性、当事人的陈述等因素也可能导致判决结果的不同。
建议：
- 对于同事两人同时起诉劳动争议的情况，不必过于担心二审法官不同会导致结果不同。重要的是确保案件事实清楚、证据充分，并依据法律规定进行陈述和辩护。
- 如果对二审结果有异议，可以依法申请再审或寻求其他法律救济途径。
可能的情况与后果：
- 如果两位同事的案件事实和法律问题完全相同，且法律条款明确，那么二审法官的判决结果很可能相似或相同。
- 如果案件中存在细微差别或证据不充分等情况，那么二审法官的判决结果可能会有所不同。
总之，二审不是同一个法官审理并不意味着结果一定会不同。判决结果取决于案件事实、法律规定以及法官的审判风格和经验等多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。