对于劳动争议案件二审不服，申请再审确实不适用重复起诉原则。以下从多个角度为你详细分析：
一、重复起诉原则的适用范围
重复起诉原则，通常指的是在同一案件中，当事人不得就同一事实和同一法律关系再次提起诉讼，以避免司法资源的浪费和判决的矛盾。然而，在劳动争议案件中，当二审判决作出后，该判决即具有终局性，当事人不能再次就同一争议提起上诉或新的诉讼（即重复起诉）。但这并不意味着当事人对二审判决不满就无计可施，他们可以通过申请再审等法定途径来寻求救济。
二、申请再审的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。若当事人一方人数众多或双方均为公民，也可向原审人民法院申请。
申请条件：
- 再审申请需符合法定事由，如新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的、原判决适用法律确有错误等。
- 当事人需提供相应证据材料来支持其再审申请。
三、申请再审的时间限制与准备材料
时间限制：
- 通常情况下，当事人应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请。
- 若存在特定情形（如新证据、原判决主要证据伪造、审判人员贪污受贿等），则不受六个月时间限制。
准备材料：
- 当事人需提交再审申请书、原审裁判文书、新证据（如有）及证明再审事由成立的相关材料等。
四、申请再审与重复起诉的区别
- 申请再审：是对已经发生法律效力的判决、裁定提出异议，要求法院重新审查并可能改变原判决的一种法定救济途径。它并不构成重复起诉，因为再审申请是基于对原判决的错误认定或法律适用问题的质疑，而非就同一事实和法律关系再次提起诉讼。
- 重复起诉：则是指在同一案件中，当事人就同一事实和同一法律关系再次提起诉讼，这通常是被法律所禁止的。
五、其他救济途径
除了申请再审外，当事人还可以考虑以下救济途径：
向人民检察院申请检察建议或抗诉：
- 当事人认为再审申请被驳回、法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决或裁定有明显错误时，可向人民检察院申请检察建议或抗诉。
信访反映问题：
- 虽然信访不是法定的司法救济程序，但它可以作为一种补充方式，向相关部门反映对案件的诉求和意见。
综合建议：
- 如果你对劳动争议案件的二审判决不服，可以考虑申请再审来寻求救济。在申请再审前，请务必仔细审查原判决，确定是否存在符合再审条件的法定事由，并准备好相关证据材料。
- 同时，你也可以考虑向人民检察院申请检察建议或抗诉，或者通过信访等途径来反映问题。但无论选择哪种途径，都需要遵循法定程序，提供充分的证据和合理的理由来支持自己的主张。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。