对劳动争议二审申请高院再审后，若对再审裁定不服，不可以抗诉，但可以考虑其他法律途径来寻求进一步救济。以下是对此问题的详细分析：
一、抗诉与再审的适用范围及区别
抗诉：
- 抗诉是检察机关对审判机关的监督方式，它通常用于刑事案件或特定民事案件，如涉及国家利益、社会公共利益的案件。
- 在劳动争议案件中，由于不涉及国家利益或社会公共利益，因此不适用抗诉程序。
再审：
- 再审是指人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，依法对案件进行再次审理的程序。
- 对于劳动争议案件的当事人来说，如果认为二审判决存在错误，可以通过申请再审来寻求救济。
二、对再审裁定不服的法律救济途径
申请再审的条件：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。
- 具体条件包括但不限于：有新的证据足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。
对再审裁定不服的处理：
- 如果当事人对再审裁定仍然不服，由于劳动争议案件不适用抗诉程序，因此无法通过抗诉来寻求救济。
- 在这种情况下，当事人可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，如向相关部门反映情况、寻求法律援助或咨询等，但这些途径并不直接改变再审裁定的法律效力。不过，从法律程序上讲，若再审裁定存在严重违法或程序错误，且符合特定条件（如涉及审判人员违法行为等），理论上可尝试通过向人民检察院申请检察建议或民事诉讼监督的方式寻求救济，但这种情况极为特殊且需严格符合法定条件。
三、申请再审的流程
提交申请书：
- 当事人应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请，并提交再审申请书及相关证据材料。
法院审查：
- 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合规定的，裁定再审；不符合规定的，裁定驳回申请。
再审审理：
- 如果法院裁定再审，将按照法定程序重新审理案件，并作出新的判决或裁定。
四、建议与提醒
- 在申请再审或考虑其他法律救济途径时，建议当事人充分了解相关法律规定和程序要求，以确保自己的权益得到充分保障。
- 如果对法律程序或相关规定不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。