关于劳动争议一审胜诉后，二审是否要同意独任审理的问题，我的结论是：是否同意二审独任审理，需结合案件具体情况及您的诉讼策略来决定，没有绝对的“应该”或“不应该”。 以下是我从几个关键角度为您详细分析：

1. 独任审理与合议庭审理的区别：

   • 独任审理：由一名审判员独立对案件进行审理并作出判决。这种方式通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。其优点在于审理效率较高，能够更快地得出判决结果。
   • 合议庭审理：由三名或三名以上的审判员（或审判员与陪审员）组成合议庭对案件进行审理。这种方式适用于事实复杂、权利义务关系不明确、争议较大的案件。合议庭能够集思广益，从多个角度对案件进行全面审查，有助于确保判决的公正性和准确性。

2. 二审独任审理的适用条件：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，二审法院在审理上诉案件时，如果认为案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可以决定由一名审判员独任审理。但这一决定并非绝对，二审法院也有权根据案件情况决定组成合议庭审理。

3. 是否同意独任审理的考量因素：

   • 案件复杂程度：如果案件事实清楚、证据充分、法律适用明确，且一审判决已经对案件进行了全面、细致的审查，那么同意独任审理可能是一个合理的选择，因为它能够加快审理进程，减少诉讼成本。
   • 诉讼策略：如果您希望二审法院对案件进行更全面、深入的审查，或者您认为一审判决存在某些问题需要合议庭的集体智慧来纠正，那么您可能更倾向于不同意独任审理，而是要求组成合议庭审理。
   • 对方当事人的态度：如果对方当事人也同意独任审理，且您认为这不会对您的权益造成不利影响，那么同意独任审理可能是一个双方都能接受的解决方案。

4. 实际操作建议：

   • 仔细审查案件材料：在决定是否同意独任审理前，您应仔细审查案件材料，包括一审判决书、证据材料等，以全面了解案件情况。
   • 咨询专业律师：虽然您已经向我咨询，但在此我仍要强调，与专业律师深入讨论案件情况、诉讼策略及二审审理方式的选择是非常重要的。律师能够根据您的具体情况提供有针对性的建议。
   • 权衡利弊后作出决定：在综合考虑案件复杂程度、诉讼策略及对方当事人态度等因素后，您应权衡利弊后作出决定。如果您认为独任审理更符合您的利益，那么可以同意；如果您认为合议庭审理更为稳妥，那么可以拒绝并要求组成合议庭审理。

最后，我想强调的是：无论您选择同意还是拒绝独任审理，都应确保您的决定是基于对案件情况的全面了解和对诉讼策略的深思熟虑。如果您在决策过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。