您好，关于您提出的“离职记录是否会被记入档案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职记录本身并不直接等同于档案中的某一项具体材料，但离职相关的信息，特别是如果涉及到违规违纪违法等处理处分情况，是有可能被记入档案的。档案，特别是流动人员人事档案，是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史材料。

具体来说，档案中可能包含的材料有：

1. 履历类材料：记录个人的基本工作经历。
2. 考核鉴定类材料：反映个人在工作中的表现和评价。
3. 违规违纪违法处理处分类材料：如果个人在离职过程中或工作期间有违规违纪违法行为，并受到了相应的处理处分，这些信息是会被记入档案的。
4. 其他相关材料：如工资、任免、出国等材料，也可能间接反映个人的离职情况。

对于离职记录是否会被记入档案，这主要取决于离职的具体情况和原因。如果离职是正常、合规的，且没有涉及任何违规违纪违法行为，那么离职记录本身可能不会直接作为一项独立材料记入档案。但是，如果离职过程中或工作期间存在违规违纪违法行为，并受到了处理处分，那么这些信息是会被详细记录在档案中的。

此外，无论离职情况如何，个人档案都是非常重要的。它不仅是个人参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据，也是个人历史和工作经历的重要证明。因此，建议您在离职时妥善处理个人档案，确保档案的完整性和安全性。

如果您需要查询自己的档案存放情况，可以通过相关平台在线查询或致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。