针对您提出的“上班途中骑车摔伤，雇主责任险是否理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

明确结论：上班途中骑车摔伤，在一般情况下，并不属于雇主责任险的赔偿范围。但同样存在特定情况，如保险合同有特别约定或雇员在从事与工作相关的活动时发生意外，可能属于赔偿范围。

详细解释：

1. 雇主责任险的基本定义： 雇主责任险主要是为了保障雇主对雇员在从事与工作相关的活动中，因意外事故导致的人身伤亡所应承担的赔偿责任。其核心在于“与工作相关”的活动，这是判断是否理赔的关键。

2. 上班途中摔伤的常规判断： 根据一般的法律原则和雇主责任险的常规条款，雇员在上班途中骑车摔伤，通常不被视为从事与工作相关的活动。因此，这种情况下，雇主责任险一般不会提供理赔。

3. 特殊情况分析：

   • 与工作相关的后续活动：如果雇员在上班途中骑车是为了完成雇主临时交办的与工作密切相关的任务（如取送工作文件、参加紧急会议等），且在此过程中摔伤，那么该伤害可能被视为与工作相关，从而有可能纳入雇主责任险的赔偿范围。但这需要具体查看保险合同的条款约定，以及雇主是否对此类活动有明确指示或认可。
   • 保险合同特别约定：有些雇主责任险合同可能包含更宽泛的保障范围，如上下班途中的意外扩展条款或24小时意外扩展条款。如果保险合同中确实有这样的特别约定，并且明确包括了上班途中骑车摔伤的情况，那么您就有可能获得理赔。

建议与行动：

1. 仔细查阅保险合同：作为雇员或投保人，您应详细阅读雇主责任险的合同条款，特别是关于保障范围和免责条款的部分。这将帮助您更准确地了解自己的权益和可能获得的保障。

2. 咨询专业机构：如果您对保险合同条款有任何疑问或不确定之处，建议直接咨询保险公司、专业的保险顾问或法律顾问。他们可以提供准确的法律意见和解答，帮助您更好地理解保险合同和理赔流程。

3. 考虑额外保障：如果您希望在上班途中也能获得更全面的保障，可以考虑购买个人意外险或选择包含上下班途中意外保障的保险产品。这些产品通常能提供更广泛的意外保障，满足您的不同需求。

综上所述，上班途中骑车摔伤是否属于雇主责任险的赔偿范围，需根据具体情况和保险合同条款来确定。建议您在购买保险时仔细阅读合同条款，并在需要时咨询专业人士以获取准确信息。