关于交的雇主责任险，上下班自己摔倒是否能理赔的问题，这主要取决于保险合同的具体条款以及事故的具体情况。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 保险合同条款：

   • 雇主责任险通常覆盖的是员工在工作期间因工作原因受到的伤害。然而，不同的保险合同可能有不同的扩展条款，有些可能包括上下班途中的意外伤害。
   • 你需要仔细审查你的保险合同，特别是关于“保险责任”和“除外责任”的条款，以确定上下班途中自己摔倒是否属于保险范围。

2. 事故具体情况：

   • 如果摔倒是由于你自身的疏忽或故意行为导致的，那么根据保险合同的一般原则，这可能不属于保险赔偿的范围。
   • 如果摔倒是由于外部因素（如道路不平、天气恶劣等）导致的，且这些因素在保险合同中被视为可赔偿的风险，那么你可能有权获得赔偿。

3. 法律视角：

   • 从法律角度来看，雇主责任险的赔偿通常与工伤保险的赔偿原则相似，即主要覆盖因工作原因导致的伤害。然而，具体是否赔偿还需依据保险合同和当地法律法规来判断。
   • 如果保险合同中没有明确排除上下班途中的意外伤害，且当地法律法规也支持此类赔偿，那么你有权向保险公司提出索赔。

4. 实际操作建议：

   • 第一步：立即联系你的保险公司，报告事故情况，并询问关于上下班途中自己摔倒的赔偿政策。
   • 第二步：收集并保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以备索赔时使用。
   • 第三步：如果保险公司拒绝赔偿，你可以考虑咨询法律专业人士（比如我，曹勇律师，专注于交通事故、保险理赔领域），了解你的法律权益和可能的救济途径。

总结来说，交的雇主责任险上下班自己摔倒是否能理赔，并没有一个绝对的答案。它取决于保险合同的具体条款、事故的具体情况以及当地法律法规的规定。因此，我建议你首先仔细审查保险合同，然后联系保险公司了解赔偿政策，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。