下班路上骑电车摔伤，雇主责任险通常不赔，但在特定情况下可能赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：雇主责任险不赔
雇主责任险定义与范围：
- 雇主责任险主要保障雇主对雇员在从事与工作相关的活动中因意外事故导致的人身伤亡应承担的赔偿责任。其核心在于“与工作相关”的活动。
- 下班路上骑车摔伤，通常不被视为从事与工作相关的活动，因此不属于雇主责任险的常规赔偿范围。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。
- 单纯自己骑车摔伤，并未涉及交通事故（尤其是非本人主要责任的交通事故），因此通常不符合工伤认定条件，雇主不承担工伤赔偿责任，相应地，雇主责任险也不予赔偿。
二、特殊情况：雇主责任险可能赔偿
与工作相关的后续活动：
- 如果雇员在下班途中骑车是为了完成雇主临时交办的与工作密切相关的任务（如送紧急文件、取工作用品等），且在此过程中摔伤，该伤害可被视为与工作相关。
- 在这种情况下，如果保险合同中有特别约定，或者该活动被雇主明确指示或认可，那么摔伤可能纳入雇主责任险的赔偿范围。
保险合同特别约定：
- 有些雇主责任险合同可能包含更宽泛的保障范围，如上下班途中的意外扩展条款或24小时意外扩展条款。
- 如果保险合同中确实有这样的特别约定，那么下班路上骑车摔伤就可能属于赔偿范围。这需要仔细查阅保险合同并确认相关条款。
三、建议与行动
仔细查看保险合同：
- 作为雇员或投保人，应详细阅读雇主责任险的合同条款，特别是关于保障范围和免责条款的部分。
- 确认保险合同中是否包含上下班途中的意外保障或类似特别约定。
了解工伤认定流程：
- 如果摔伤情况较为严重，且认为可能符合工伤认定条件，应及时向当地劳动部门申请工伤认定。
- 准备相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持工伤认定申请。
考虑额外保障：
- 如果希望在下班路上也能获得全面的保障，可以考虑购买个人意外险或选择包含上下班途中意外保障的保险产品。
- 这些产品通常能提供更广泛的意外保障，满足个人的不同需求。
总结来说，下班路上骑电车摔伤，雇主责任险通常不赔。但在特定情况下，如与工作相关的后续活动或保险合同特别约定，可能获得赔偿。因此，建议仔细查看保险合同并了解工伤认定流程，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。