针对您提出的“给私人干活摔骨折了怎么赔偿承揽”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确法律关系与赔偿责任

首先，需要明确您与雇主之间构成的是承揽关系还是其他法律关系。在承揽关系中，承揽人（即您）通常自行承担工作过程中的风险。然而，如果定作人（即雇主）在定作、指示或选任方面存在过错，那么定作人应承担相应的赔偿责任。

二、赔偿内容的确定

若您因工作摔骨折，赔偿内容通常涵盖以下几个方面：

1. 医疗费：根据您实际支出的治疗费用，以正规医疗票据为准进行计算。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具证明确定，收入状况则参照您的固定收入、最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。若护理人员有收入，则参照误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：根据您实际发生的就医或转院治疗费用来计算，需提供交通票据作为证明。

5. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%进行补助，具体标准可能因地而异。

6. 营养费：根据您的伤残情况及医疗机构意见来确定。

7. 残疾赔偿金：若您的骨折经鉴定构成伤残，根据伤残等级和丧失劳动能力程度来计算。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。

8. 精神损害抚慰金：根据您的伤害程度和具体情况，由法院酌情判决。

三、赔偿途径与步骤

1. 协商赔偿：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，出示相关证据（如事故现场照片、医疗票据、劳务关系证明等），明确赔偿项目和金额。
   • 达成一致意见后，签订书面赔偿协议以保障您的权益。

2. 法律途径：

   • 若协商不成，您可向人民法院提起民事诉讼。
   • 提交民事起诉状及相关证据材料，通过法庭调查、辩论等程序寻求判决。
   • 对一审判决不服的，可在规定期限内提起上诉。

四、注意事项与建议

1. 及时就医并保存证据：受伤后立即就医，并妥善保存所有相关证据，包括医疗票据、事故现场照片、证人联系方式等。

2. 明确法律关系：确认您与雇主之间构成的是承揽关系还是其他法律关系，这是处理赔偿问题的基础。

3. 了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。

4. 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。

综上所述，给私人干活摔骨折后的赔偿问题需根据双方的法律关系、过错程度以及具体伤情和治疗费用等因素来综合考量。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。