在给私人干活过程中不幸摔骨折，关于赔偿问题，这确实是一个涉及法律关系和具体规定的复杂情况。以下是我为您整理的一份详细赔偿指南，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。
一、赔偿责任的确定
首先，我们需要明确赔偿责任是如何确定的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这主要取决于您与雇主之间的法律关系以及各自的过错程度。
雇佣关系：如果您与雇主之间形成了雇佣关系，那么因劳务受到的损害，双方需根据各自过错承担相应的责任。如果您自身存在故意或重大过失，可能会减轻雇主的赔偿责任。
承揽关系：如果您是以承揽的方式为雇主工作，那么一般情况下，承揽人自己承担风险。但如果定作人对定作、指示或选任有过错，也应承担相应赔偿责任。
帮工关系：如果您是无偿为雇主提供劳务的帮工人，在帮工活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，除非雇主明确拒绝帮工。
二、赔偿内容的涵盖范围及计算标准
接下来，我们来看看赔偿内容通常包括哪些方面，以及各项费用的计算标准。
医疗费：这是最直接的费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准；收入状况则根据您是否有固定收入，分别按实际减少的收入或最近三年的平均收入计算（无法证明时参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资）。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，或按本单位因公出差伙食补助标准的70%补助。
营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：如果骨折经鉴定构成伤残，根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
其他费用：如残疾辅助器具费、后续治疗费、精神损害抚慰金等，根据具体情况和法律规定进行计算。
三、赔偿途径与法律救济
在明确了赔偿责任和赔偿内容后，我们来看看如何通过合适的途径来维护自己的权益。
协商：首先，我建议您与雇主进行友好协商，寻求和解并达成赔偿协议。在协商过程中，您可以出示相关证据，明确赔偿项目和金额。
诉讼：如果协商无果或赔偿金额无法达成一致，您可以通过法律途径解决，即向法院提起诉讼，要求相关责任人承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交民事起诉状及相关证据材料，通过法庭调查、辩论等程序来寻求判决。
四、注意事项与建议
最后，我想给您一些注意事项和建议：
及时就医并保存证据：受伤后立即就医，并妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、视频、医疗票据等。
明确法律关系：确认您与雇主之间是否构成雇佣关系、承揽关系或帮工关系，这是处理赔偿问题的基础。
了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。
咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，我建议您咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。
希望这份指南能帮助您更好地理解和处理给私人干活摔骨折后的赔偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。