首先，我要明确的是，护士被病人打了，赔偿金额并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来确定。下面，我会从几个角度来分析这个问题，并给出一些建议。

1. 赔偿金额的确定因素：

   • 实际损失：包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等因受伤而产生的直接经济损失。
   • 精神损害：如果护士因被打而受到精神上的伤害，比如恐惧、焦虑等，也可以主张精神损害赔偿。
   • 伤害程度：伤害的严重程度会直接影响赔偿金额。轻微伤和重伤的赔偿标准肯定是不同的。
   • 过错程度：病人的过错程度也是决定赔偿金额的重要因素。如果病人是故意打人，那么赔偿金额可能会更高。

2. 法律程序：

   • 报警：首先，护士应该立即报警，让警方介入处理。
   • 医疗鉴定：进行医疗鉴定，明确伤害程度和所需的治疗费用。
   • 协商或诉讼：在确定了实际损失后，可以尝试与病人或其家属进行协商。如果协商不成，可以通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。

3. 建议：

   • 保留证据：护士应该保留好所有与被打事件相关的证据，比如医疗记录、报警记录、证人证言等。
   • 咨询专业律师：在处理这类纠纷时，建议护士咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和如何维权。当然，你可以直接向我咨询，我在侵权纠纷领域有丰富的经验。
   • 合理主张：在提出赔偿要求时，要合理主张自己的权益，不要漫天要价，也不要轻易放弃自己的权利。

综上所述，护士被病人打了要赔多少合适，并没有一个固定的答案。而是需要根据实际情况来综合考虑各种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。