当涉及到被护士打并寻求精神赔偿的问题时，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我要明确的是，任何形式的暴力行为都是不可接受的，特别是在医疗环境中，患者应该得到尊重和保护。针对您提出的精神赔偿标准，以下是我为您详细梳理的解答：
一、精神损害抚慰金的确定
在护士打人的事件中，如果受害人的精神因此受到了损害，确实可以主张精神损害抚慰金。但具体数额并不是随意确定的，而是由法院根据多个因素来酌定，这些因素包括但不限于：
侵权人的过错程度：即护士在打人事件中的责任大小，是故意还是过失，以及过失的程度等。
侵权行为所造成的后果：这包括受害人精神痛苦的程度、精神利益丧失的情况，以及是否因此导致了其他更严重的后果，如社会评价降低、工作生活受到严重影响等。
当地的经济水平和生活标准：不同地区的经济水平和生活标准不同，这也会影响到精神损害抚慰金的数额。一般来说，经济发达地区的数额可能会相对较高。
二、赔偿流程与注意事项
除了精神损害抚慰金外，如果护士的打人行为还导致了您身体上的伤害，您还可以主张其他赔偿项目，如医疗费用、误工费、护理费等。这些赔偿项目的标准和流程，我在之前的回答中已经详细阐述过，这里不再重复。
在处理此类事件时，有几点注意事项需要您特别关注：
及时报警并保留证据：在遭受侵害后，您应立即向公安机关报案，并尽可能保留好相关证据，如医疗记录、费用票据、现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的协商、调解或诉讼中起到关键作用。
明确责任主体：在此类事件中，医院作为护士的用人单位，通常需要对员工的职务行为承担责任。因此，在寻求赔偿时，您可以将医院列为被告之一。
依法维权：在处理此类纠纷时，请务必遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
三、建议与总结
最后，我建议您在处理此类事件时，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。同时，也请您保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或决定。
总之，被护士打并寻求精神赔偿是一个复杂而敏感的问题。希望我的解答能够为您提供一些帮助和指导。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。