结论：膝盖骨折未痊愈但医院不再开具病假单，并不意味着单位就不再认定您的伤情为工伤。工伤的认定和后续的工伤待遇享受，主要依据的是工伤认定决定以及您的实际伤情和恢复情况，而非单纯依赖医院的病假单。
详细分析：
工伤认定的基础：
- 工伤认定是基于您在工作过程中因工作原因受到的伤害，这一认定是由社会保险行政部门根据相关法律法规进行的。一旦认定为工伤，您就有权享受相应的工伤保险待遇。
病假单的作用：
- 病假单主要是医院根据您的伤情和恢复情况，出具的一种证明您需要休息、治疗的文件。它对于您向单位申请病假、享受病假工资等有一定的作用。
- 但病假单并不是工伤认定的唯一依据，也不是决定您能否享受工伤待遇的唯一因素。
膝盖骨折未痊愈的情况：
- 如果您的膝盖骨折尚未痊愈，但医院出于某种原因（如认为您已具备一定的工作能力、需要逐步恢复工作等）不再开具病假单，这并不意味着您的伤情就不再是工伤。
- 您仍然可以根据工伤认定决定，向单位申请工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
单位的态度与责任：
- 单位不能仅凭医院不再开具病假单就否定您的工伤身份或拒绝支付工伤待遇。
- 如果单位有此类行为，您可以先与单位进行沟通协商，要求单位按照工伤认定决定和相关法律法规支付您应得的工伤待遇。
- 如果协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
建议：
- 保留证据：请务必保留好您的工伤认定决定书、医疗证明、病历等相关证据，以备不时之需。
- 及时沟通：与单位保持沟通，明确表达您的诉求和依据，争取通过协商解决问题。
- 寻求法律援助：如果单位态度强硬或协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，高慧颖律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，也擅长处理劳动工伤问题），以更好地维护自己的权益。
可能后果：
- 如果单位拒绝支付工伤待遇，您可能会面临经济上的损失。
- 但通过法律途径维权，您有可能获得应得的工伤待遇，并维护自己的合法权益。