得到上级领导同意变卖公司财产，并不一定构成职务侵占，但需要具体分析变卖行为是否符合公司规定和法律法规，以及资金的使用情况。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占罪需要满足四个要件：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观上具有非法占有的目的；客观上实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为；数额较大。

2. 得到上级领导同意的情况：

   • 如果变卖公司财产的行为得到了上级领导的明确同意，并且这种变卖行为是出于公司利益，如为了筹集资金、处理闲置资产等，且资金最终用于公司运营或发展，那么这种行为通常不构成职务侵占。
   • 然而，如果上级领导的同意是基于误解、欺骗或胁迫，或者变卖行为本身违反了公司章程、法律法规，或者资金被非法占为己有，那么即使得到了上级领导的同意，也可能构成职务侵占或其他违法行为。

3. 具体情境分析：

   • 合法变卖：如果变卖行为符合公司章程和法律法规，且资金用于公司正当用途，如偿还债务、投资新项目等，那么这种行为是合法的，不构成职务侵占。
   • 非法变卖：如果变卖行为未经公司合法程序批准，或者变卖所得资金被个人非法占有或挪用，那么即使得到了上级领导的口头同意，也可能构成职务侵占。此外，如果上级领导的同意本身存在违法性，如利用职权强迫下属变卖公司财产，那么这种同意也不能成为免责的理由。

4. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，还可能承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。
   • 如果不构成职务侵占，但变卖行为存在其他违法行为，如违反公司章程、违反法律法规等，也可能面临相应的法律责任。

建议：

• 在进行任何涉及公司财产变卖的行为前，应确保行为符合公司章程和法律法规的规定。
• 如果得到上级领导的同意，应确保这种同意是合法、有效且基于公司利益的。
• 变卖所得资金应专款专用，不得非法占有或挪用。
• 如果对变卖行为是否合法存在疑问，应及时咨询专业律师或法律机构，以避免潜在的法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。