员工成立公司与本单位有买卖关系，并不直接构成职务侵占。职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 必须有利用职务上的便利的行为，即利用职权或者与职务、岗位有关的便利条件；
   • 必须有侵占的行为，且是将本单位财物非法占为己有；
   • 必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

2. 员工成立公司与本单位有买卖关系的情况：

   • 如果员工在成立公司后，与本单位进行的买卖是公平、公正、合法的，没有利用职务之便获取不正当利益，那么这种买卖关系就是合法的，不构成职务侵占。
   • 但是，如果员工在买卖过程中，利用了自己在本单位的职务之便，比如获取了本单位的商业秘密、客户名单等，然后利用这些信息在自己的公司中谋取利益，那么这种行为就可能构成职务侵占。

3. 法律建议：

   • 员工在成立公司并与本单位进行买卖时，应确保交易的公平、公正、合法性，避免利用职务之便获取不正当利益。
   • 如果员工担心自己的行为可能构成职务侵占，可以咨询专业律师（比如我）进行详细的法律咨询和评估。
   • 本单位也应加强对员工的管理和监督，防止员工利用职务之便进行违法活动。

综上所述，员工成立公司与本单位有买卖关系并不直接构成职务侵占，关键在于是否利用职务之便获取了不正当利益。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。