结论：自己创建的公司中做生意，一般不构成职务侵占，但具体还需根据行为性质、公司性质及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，需要满足以下几个要件：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、自己创建的公司中做生意是否构成职务侵占
公司所有权与经营权的关系：
- 在自己创建的公司中，你通常是公司的所有者或主要股东，拥有公司的经营权和管理权。这种情况下，你使用公司资源或资金进行经营活动，一般不被视为职务侵占，因为你是基于所有权或股权而进行的合法经营。
行为性质与目的：
- 职务侵占的关键在于非法占有公司财物的目的。如果你在公司中做生意是为了公司的利益，而非个人非法占有，那么这种行为就不构成职务侵占。
- 然而，如果你利用职务上的便利，将公司财物非法转移至个人名下，或者通过不正当手段将公司资金用于个人消费或投资，且数额较大，那么这种行为就可能构成职务侵占。
公司性质与法律规定：
- 不同性质的公司（如有限责任公司、股份有限公司等）在法律上对职务侵占的界定可能有所不同。但无论如何，职务侵占的核心在于非法占有公司财物的目的和行为。
- 此外，还需要考虑相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确的定义和处罚规定。
三、特殊情况下的考虑
公司治理结构不完善：
- 如果公司治理结构不完善，导致所有者与经营者之间的权责不清，那么在这种情况下，即使你是公司的所有者或主要股东，也可能因为滥用职权或违反公司章程而构成职务侵占。
与第三方合作中的利益冲突：
- 如果你在与第三方合作的过程中，利用职务上的便利为个人谋取私利，且损害了公司的利益，那么这种行为也可能构成职务侵占。
四、法律建议
完善公司治理结构：
- 为了避免潜在的职务侵占风险，建议完善公司的治理结构，明确所有者与经营者之间的权责关系，确保公司运营的合法性和透明性。
遵守法律法规和公司章程：
- 在经营过程中，务必遵守相关法律法规和公司章程的规定，不得利用职务上的便利为个人谋取私利。
寻求专业法律意见：
- 如果你对自己的行为是否构成职务侵占存在疑问，或者担心可能面临法律风险，建议寻求专业法律意见。我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。